崗位福利
Welfare treatment
公司為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,建立了科學(xué)合理、以激勵為導(dǎo)向的薪酬分配模式和薪酬動態(tài)調(diào)整機(jī)制,尊重崗位價值差異,針對崗位類別分別設(shè)置了不同的薪酬制度。同時,為員工提供多元化福利。除為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等各項社會保險及住房公積金外,還為員工進(jìn)行健康體檢,為經(jīng)常出差員工辦理意外傷害保險。
Recruitment positions
熱招崗位
暫無數(shù)據(jù)